중소기업 성과공유제 세제지원, 이용방법 살펴보기

안녕하세요! 오늘은 '중소기업 성과공유제 '에 대해 함께 알아보도록 하겠습니다. 중소기업 들이 더 나은 성과를 이루고 그 결과를 공유하는데 정부에서 제공하는 세제 혜택에 대한 내용을 살펴보겠습니다. 함께 중소기업 의 경영성과를 높이고 발전시키는 노력에 대해 알아보도록 하겠습니다.

 

중소기업 성과공유제에 대한 세부 정보

중소기업 성과공유제 는 중소기업 의 성과를 공유하고자 하는 노력의 일환으로, 정부에서 제공하는 다양한 세제 혜택을 통해 기업의 경영성과를 지원하고 있습니다.

 

[중소벤처기업진흥공단] 중소기업-근로자 간 성과공유제 (상시)

 

공제대상 중소기업 범위

중소기업 은 ' 중소기업 기본법' 제2조 제1항에 따른 범위에 해당합니다.

 

경영성과급 요건

공제대상 경영성과급은 다음 조건을 충족해야 합니다

1. '중소기업 인력지원 특별법 시행령' 제26조의2 제1항 제1호에 따른 성과급
2. 해당 기업이 약정한 과세연도의 기업회계기준에 따른 영업이익 발생 시 지급하는 성과급

조건	내용
중소기업 인력지원 특별법 시행령	해당 법 시행령에 따른 성과급 지급
약정한 과세연도의 영업이익	해당 기업의 약정된 회계기준에 따른 영업이익

 

중소기업 세제지원

공제대상 상시근로자는 '근로기준법'에 따라 근로계약을 체결한 내국인 근로자입니다.

근로계약기간이 1년 미만이거나 60시간 이상의 소정근로시간을 가지는 경우를 제외합니다.

세액공제는 공제대상 경영성과급의 15%를 법인세 또는 소득세에서 공제합니다.

 

근로자 세제지원

성과공유 중소기업 의 근로자 중 특정 대상을 제외한 경우, 경영성과급에 대한 소득세의 50%에 해당하는 세액을 감면합니다.

세액감면은 일반적인 경우와 중소기업 취업자에 대한 소득세 감면을 받는 경우로 구분됩니다.

이상이 '중소기업 성과공유제 '에 대한 세부적인 세제지원 내용입니다.

내용
공제대상 중소기업 범위
경영성과급 요건
중소기업 세제지원
근로자 세제지원

 

많은 세제혜택을 통해 중소기업 의 성과를 높이고 발전시키는 '중소기업 성과공유제 '는 근로자와 기업 양쪽에 이로운 혜택을 제공하고 있습니다. 이를 통해 경영성과를 공유하고 성장하는 중소기업 들이 더 많아지길 바라며, 더욱 번창한 중소기업 생태계를 위해 지속적인 노력이 이어지길 기대해 봅니다.